ENSIDIG ANPASSNING

I situationer som innefattar en konflikt mellan två individer eller grupper, uppnår den part som är villig att engagera sig i ensidig kompromiss alltid ett gynnsamt resultat.

 

När en tvist uppstår mellan två individer eller grupper, försöker varje part få den andra parten att acceptera dess ståndpunkt eller anspråk och att utvinna vad den anser vara sina rättigheter från den andra parten. Denna metod är dock helt emot Naturen. Den resulterar bara i att ett tillfälligt problem förvandlas till ett oändligt. Problemet tar inte bara slut, utan dessutom uppstår nya problem som gör det ursprungliga problemet ännu mer svårlöst.

Det finns bara en lösning på en tvist – och det är ensidig anpassning. Den första part som går med på ensidig anpassning är alltid framgångsrik. Däremot måste den part som inte går med på detta alltid betala priset för sin ståndpunkt – och det är, att med vanära tvingas acceptera just den lösning som den från allra första början kunde ha gått med på med ära men vägrade att göra så.

I Koranen förklaras denna princip med dessa ord: ”Försoning är bäst” (4:128). I Koranen förekommer dessa ord i samband med en äktenskapstvist, men det är en allmän princip som gäller alla aspekter av livet, vare sig de är små eller stora, personliga eller kollektiva.

Motsatsen till försoning är krig. Krigets psykologi är att varje part vill uppnå vad de betraktar som sin rätt genom att besegra den andra parten. I kontrast till detta bygger försoningsmetoden på principen om ”ge och ta”. Med denna metod, vid en tvist, försöker varje part säkerställa att ingen konflikt uppstår och att tvisten löses genom fredlig diskussion och på grundval av en bilateral överenskommelse.

I krigets fall ligger varje parts fokus på det som är närvarande. De vill erövra det som verkar finnas framför dem. De som är besatta av krigsmentaliteten betraktar erövringen av det som för närvarande är tillgängligt som en seger och förlusten av det som ett nederlag. I kontrast till detta fokuserar en person som är engagerad i att arbeta för försoning på framtiden, snarare än nuet. Hans insikt säger honom att det finns mycket mer än vad som för närvarande framträder för honom, vilket, även om det för närvarande inte är synligt, kan uppnås genom kloka handlingar. Denna framsynthet är hemligheten bakom stora bedrifter.